一、目的

青年人才是助推企业高质量可持续发展的生力军，企业的发展也为回馈人才提供了物质基础。为营造适宜人才发展的环境，留住青年人才，激发青年骨干潜能，今年继续实施《青年人才激励专项基金实施办法》帮助青年人才解决安居问题。

二、申请条件
（1）年满25周岁至35周岁，经正式录用且累计服务已满三年的员工；
（2）个人信誉良好，有在公司长期发展的意向，与公司签订五年或累计五年以上劳动合同；
（3）已进入公司后备人才库或青年员工培养计划，近两年考核评价优秀；
（4）申请基金的年度或次年，购买家庭首套住房并签订购房合同员工。

三、申请流程
（1）符合青年人才激励专项基金申请条件，本人有意申领青年人才激励专项基金的，填写《青年人才激励专项基金申请表》、《青年人才激励专项基金申领述职报告》，经直管领导、主管部门推荐，将材料提交至人力资源部。
（2）人力资源部对申请人的资格、申报资料、进行校验复审，确定满足资格条件的人员，组织相关部门依据申请人的述职报告及实际工作表现，按照《青年人才激励专项基金考评表》实施考评。
（3）考评结果由人力资源部负责汇总、排序，报公司领导办公会议审议，领导办公会议根据年度财务状况、申请人的综合考评情况审议确定年度基金获得者的数量及名单。

四、申请时间
申请时间为2020年6月10日至2020年7月20日，请有意向申请青年人才激励专项基金的员工在该时间段内填写好《青年人才激励专项基金申请表》及《青年人才激励专项基金申领述职报告》提交至人力资源部鲁炜嘉处（0571-87636327），逾期不予办理。

 二〇二〇年六月十日

浙江江南工程管理股份有限公司