2023 年度分公司总经理竞聘
发布时间：2022-12-07
浙江江南工程管理股份有限公司
2023 年度分公司总经理竞聘公告
时光流转，2022年已接近尾声，疫情阴霾逐渐消散，孕育出新的希望。新一年的新目标正在制定，全公司上下的各条战线、各个岗位厉兵秣马、整装待发，即将踏上新的征程。
大市场、大竞争、大发展，波澜壮阔的全国市场战略让江南管理屹立于这个伟大的时代，始终引领着咨询行业的创新发展。2023年，在企业五年发展战略的统领下，全国市场战略将进一步引向深入，深耕传统市场，开辟新兴市场，突破更多专业领域，需要一大批有志之士加入到分公司总经理的队伍中。
现在，2023年分公司总经理竞聘正式开启，我们期待你的积极参与。如能竞聘成功，分公司总经理岗位将成为你事业发展的崭新起点。全新的事业舞台，广阔的发展空间，全方位的能力锻炼，机遇与挑战并存，压力与动力同在。
道阻且长，行则将至！只要你那有决心，有勇气，可以为梦想全力以赴，相信就一定能够在分公司总经理岗位上实现人生价值，攀登事业高峰。
现将2023年分公司总经理竞聘有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及人数
分公司总经理，人数11名。
二、竞聘分公司情况
按照五年发展战略目标与定位，为更好地把握国家区域、专业领 域投资热点机遇，提升市场开拓成效，提高资源使用效率，同时结合近几年分公司生产经营情况及分公司总经理实际表现，列入2023年竞聘的分公司如下：
三、岗位任职基本要求
1、具有大专及以上文化程度或中级以上（含中级）职称。
2、熟悉工程咨询行业基本情况，有建筑或咨询行业从业经验者优先考虑。
3、熟悉工程咨询行业招投标工作流程及基础知识，熟悉招投标相关法律，有相关市场经营工作经验者优先考虑。
4、具备较强的团队管理经验，良好的领导力、沟通能力、组织协调能力和执行力。
5、具有良好的身体素质与道德品质，具有强烈的事业心与责任感，有百折不挠的进取与拼搏精神，能够承受较强的工作强度和工作压力。
6、具备良好的基础综合素质，包括语言表达能力、文字组织能力等，个人形象佳。
四、薪酬待遇
根据《分公司总经理绩效考核管理办法》（JNPM-XZ-2022041号）和《分公司管理实施细则》（JNPM-XZ-2021001号）进行绩效考核，保底年薪16万元。
五、竞聘程序
1、报名及资格审查
①凡符合任职条件且有意愿参加竞聘的人员，均可报名参加竞聘。
②有意向参加竞聘的人员如有疑问可查看公司《分公司管理实施细则》等公司相关制度，或直接致电企业发展中心总经理贾福辉（电话：0571-87636322，手机：13735848765（同工作微信）。
③报名者须下载并填写《分公司总经理竞聘报名登记表》（附后）及区域工作开展方案或工作思路，并于2022年12月23（周五）前以电子版形式报送至企业发展中心王涛,电子邮箱：wangtao@jnpm.cn。
④公司将按照任职条件对报名者进行资格审查，并及时通知符合条件人员参加公司组织的竞聘面试。
⑤分公司总经理竞聘面试会时间另行通知。
2、面试
①公司将组成面试委员会，负责竞聘人员的面试工作。
②面试委员会根据面试情况对竞聘者进行综合评价，推荐候选人。
③公司根据综合评价结果确定最终人选。
④竞聘结果在公司网站、公司数智化办公平台、官方微信等平台公示。
浙江江南工程管理股份有限公司 2022 年 12 月 6 日
