2023 年度公司总部岗位竞聘公告
发布时间：2022-12-07
浙江江南工程管理股份有限公司
2023 年度公司总部岗位竞聘公告
公司全体员工：
疫情的阴霾渐渐散去，希望的阳光正穿透云层重回大地。2023年，新的征程、新的目标、新的挑战正在向我们招手，公司新一轮的发展大幕即将徐徐拉开，这必将是波澜壮阔、激情澎湃的一年。
公司总部是引领全公司发展的中流砥柱，每个岗位都至关重要，不可或缺，充满挑战与历练。现在，公司面向全体员工发出竞聘邀约，期待有梦想、有斗志、有勇气、有能力的你积极参与。你不仅有机会 在竞聘面试大会上，在全体公司领导面前展示自己的风采，表达自己的志向。而且，如能竞聘成功，你将有机会获得崭新的职业发展舞台，充满挑战的工作任务，与睿智的领导合作，与优秀的同事共舞，创造价值、成就自我、贡献力量。
如果你对自己的能力充满自信，如果你对总部工作向往热爱，如果你具备良好的心理素质，欢迎你踊跃参加 2023 年度公司总部岗位竞聘！公司将本着公平、公正、公开的原则，全面地对你进行考核，并根据竞聘结果，严谨、认真地给予你职业发展的建议与选择，帮助你更好地规划未来的职业生涯。我们期待你的参加，一同携手，共筑江南梦想，成就美好未来！
浙江江南工程管理股份有限公司 2022 年 12 月 6 日
2023 年度公司总部岗位竞聘工作方案
一、目的
通过竞聘，优化总部人才结构，建立一支精干、高效、专业、创新的总部员工队伍，适应公司战略发展的需要，更好地支持公司在全过程工程咨询领域、新市场区域、新专业领域的开拓工作，提高总部的运筹帷幄能力，资源整合能力及后台支撑能力，形成良好的总部工作氛围，充分发挥总部部门在公司发展大局中的中枢作用。
二、竞聘原则
1、公开原则：有关竞聘岗位的岗位职责、任职资格、数量以及竞聘的内容和流程均向公司全体员工和社会公开。
2、竞争原则：通过资格评定、综合评分、竞聘答辩等手段综合确定竞聘结果。
3、全面原则：选聘前对竞聘人的品德、知识、能力、以往业绩、对公司企业文化的认同等进行全面考核。
4、择优原则：选聘过程做到深入了解、全面考核、认真比较、谨慎筛选，最终择优录用。
三、竞聘岗位
本次竞聘岗位共涉及四个职能管理中心、两院、七个事业部，共计108 个岗位，计划择优录用124 人，具体情况见附件一和附件二。
四、基本素质要求
1、遵守国家法律、法规和公司规章制度，思想品行端正。
2、有较强的事业心、高度的责任感和开拓创新意识。
3、有较强的沟通、表达和协调能力，有良好的心态和服务意识。
4、有强烈的进取心，认同公司的企业文化和经营理念。
五、竞聘组织
1、设立总部岗位竞聘工作领导小组，领导小组下设竞聘工作办公室。
2、总部岗位竞聘工作领导小组成员组成 组长：李建军 成员：钱池进、乔东阳、胡新赞、金桂明、姚胜忠、刘自福、邢邦宝 鲍伟健、李 冬、郑 莉
3、竞聘工作办公室成员组成 主任：钱池进 成员：郑 莉、郑大为、程宝龙、徐洪涛、吴小富、吴慧群、陶升健、洪新梅 姚 瑾、贾耀宾、贾福辉、周俊杰、曹 奕、韩仲凯、孙 浩
六、竞聘程序
第一阶段：在公司范围内和全社会发布竞聘公告。
第二阶段：竞聘答疑及报名。符合报名条件并有意向参加竞聘的公司员工，可到公司内网下载并填写竞聘报名表（附件三），内容至少包括：自我介绍、拟竞聘岗位、工作设想。在报名截止时间前将报名表交企业发展中心翁女士处（电子文档），邮箱：wenglili@jnpm.cn，联系电话：0571-87975672。如需咨询岗位竞聘有关事宜，可联系竞聘办公室成员、企业发展中心贾经理，联系电话：0571-87636322。竞聘工作办公室将组织集中答疑，时间另行通知。
第三阶段：汇总、整理及资格审查、竞聘面试通知。办公室对报名资料进行汇总整理并提交给竞聘工作领导小组；由竞聘工作领导小组按照本次竞聘要求，对参与竞聘人员进行资格初审，通知符合初审的竞聘人员参加竞聘面试。
第四阶段：竞聘面试及审定。由竞聘工作筹备办公室组织领导小组成员进行综合面试及答辩；由竞聘工作筹备办公室汇总竞聘结果报领导小组审定。
第五阶段：结果公告。对最终的竞聘结果进行公司范围内公告。
七、竞聘时间安排
1、总部岗位竞聘公告发布：12 月6 日（周二）；
2、竞聘报名截止时间：12 月21 日（周三）；
3、面试通知：12 月22 日（周四）前；
4、竞聘面试及审定（时间暂定）：12 月24 日、25 日（周六、周日）；
5、竞聘结果公布：2023 年1 月3 日。
浙江江南工程管理股份有限公司 二〇二二年十二月六日
